病勤楼栋1-12未增减，，，，，这行数字放在报内外，，，，，好多人扫一眼就从前了。。。。。但我盯了三年考勤数据，，，，，越是这种“没变动”的处所，，，，，越藏着值得斟酌的器材。。。。。

先说明显，，，，，病勤楼栋指的是员工因病申请考勤时所关联的楼栋编号，，，，，1到12是固定领域。。。。。倒剽个领域长功夫“未增减”，，，，，表表上看是造度不变，，，，，现实上泄漏出的治理信号可不止一层。。。。。

数据不变不蹬宗所有正常

好多治理者看到“未增减”就松一口气，，，，，感触没出乱子。。。。。但不变有两种，，，，，一种是真不变，，，，，所有楼栋都在正常运行；；；；；；另一种是假不变，，，，，楼栋编号早就该调整了，，，，，却没人提。。。。。

就拿1-12这12个楼栋来说，，，，，若是个别楼栋已经半年没人申报病勤，，，，，那它就是个“僵尸编号”。。。。。它占着地位，，，，，数据却满是零。。。。。这种情况下“未增减”不是功德，，，，，而是注明算帐工作没做到位。。。。。真正健全的病勤数据，，，，，应该定期有增减——有人搬走了，，，，，有新楼栋启用，，，，，编号随着变，，，，，才注明治理在流动。。。。。

三个关键信号，，，，，比数字自身更沉要

第一个信号是覆盖平衡度。。。。。病勤楼栋1-12未增减，，，，，意味着这12个区域一向存在病勤纪录。。。。。这时辰要回头看看，，，，，是不是某些楼栋病勤频次异常偏高？？？？？？好比1号楼一个月报了20次，，，，，其他楼栋加起来才5次，，，，，那这个“未增减”反而把问题挡住了。。。。。

第二个信号是人员流动的暗线。。。。。楼栋编号不变，，，，，不代表住的人不变。。。。。好多时辰，，，，，员工岗位调整了，，，，，但系统里楼栋没换，，，，，就会出现病勤纪录挂在老处所的情况。。。。。所以“未增减”背后，，，，，还得查对一下现实人员名单和楼栋编码是不是对得上。。。。。

第三个信号是治理颗粒度。。。。。1-12这个领域设了多久？？？？？？若是三年前就是这个领域，，，，，三年后还是，，，，，那很可能意味着你的治理作为没跟上业务变动。。。。。好比新盖了一栋楼，，，，，但系统里没加编号；；；；；；或者旧楼拆了，，，，，编号还留着。。。。。这种“未增减”，，，，，不是守端正，，，，，是没人管。。。。。

换个角度就通了

我见过一个项目组，，，，，他们病勤楼栋从1-15调整到1-12，，，，，花了两个月。。。。。调整那段功夫各类抱怨，，，，，但调完之后，，，，，病勤统计报表好看了好多——由于把那些持久无人使用的楼栋剔除了，，，，，数据一干净，，，，，决策就能跟上。。。。。

反过来看，，，，，若是一幼我跟你说“我们病勤楼栋1-12未增减”，，，，，他可能是在强调造杜仔一连性，，，，，也可能是在暗示这个板块很久没人碰过了。。。。。?

所以啊！！。。，，，，下次再看到类似“未增减”的字眼，，，，，别急着下结论。。。。。先问问自己：是懒着没动，，，，，还是动过之后刚好停在了一个相宜的地位？？？？？？

病勤楼栋1-12未增减，，，，，自身没有曲直之分。。。。。真正沉要的，，，，，是你在看这个数据的时辰，，，，，有没有把“不变”当成“实现”。。。。。数据不动，，，，，人得动。。。。。?